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人力资源管理服务产品及解决方案提供商

人力资源管理系统、人力资源外包、猎头服务、员工福利

人力资源外包

“利润最大化,成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律,而通过外包,借用外部资源实现成本的最小化,已成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段,基于这一理念人事外包应势而生,这一全新的人力资源管理模式被越来越多的企事业所接受。

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业务外包

降低企业运营成本,提高企业运作效率 提升企业的市场环境应变能力

一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求,但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧;因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务,交由专业的人员代为处理及执行。

劳务派遣

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劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。采取劳务派遣用人模式,由于用人单位“只用人、不雇人”,大量人力资源管理工作由派遣机构承担,因此,给用人单位带来很多方便和好处。

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补充工伤保险/医疗

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补充工伤保险 有效转移用工风险, 全职/兼职、实习生返聘、派遣等员工均可参加、非社保医院非报销用药也包含在内、工作日当天12点前提交次日即可生效、赔付时间短。

更多服务

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    岗位分析

    Editing design

进行岗位分析,制定岗位说明书,使您公司的职责明晰,各尽其责。
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    薪酬福利管理

    Basic Settings

为企业进行薪酬福利策划,帮助企业吸引保留人力资本提供最适合的人工成本预算。
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    政策辅导申报

    Domain name filing

推送国家、各级政府、行政机构的有关优惠政策,并配合甲方办理申报、审核手续。
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    绩效考评

    Domain name filing

制定全方位的绩效考评方案,完善的问卷设计良好的反馈渠道,帮助企业提高绩效,增加竞争力。
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    薪税保一体化服务

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适应薪酬个税社保合规趋势薪税保一体化整合解决方案
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    招聘流程外包

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供完整招聘解决方案,彻底解决“人”的问题 
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    法律咨询

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不同于胶条的法规解答,结合实际咨询,随时随地多种方式接受咨询,无需等待。合规撰写:规章制度,员工手册,劳动合同,各类人事文件的起草与修改。诉讼代理:劳动争议案件仲裁及法院代理,劳动监察代理。  

五大优势

  • 行业

    分子公司达10个城市,服务网路覆盖300个城市,与数干加企业建立了合作关系

  • 团队

    团队由人力资源专家、法律专家及行业领域专家联合组成

  • 研发

    针对不同项目,独立研发定制化人力资源管理服务系统

  • 资源整合

    根据客户的业务特征,整合集团跨行业服务资源和经验

  • 一站式服务

    提供从专业咨询、招聘、外包、技术系统、大数据的立体式解决方案

多家企业的共同选择

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